近年來其實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的人來說，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)以及未來的發(fā)展?fàn)顩r，已經(jīng)出現(xiàn)了很多不太理想的聲音，其實(shí)主要還是一些把人工智能給引入到一些會(huì)計(jì)職場里面去了，不過我認(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r肯定不會(huì)這個(gè)下去的而是可以發(fā)展并行的，比如做一個(gè)簡單的算術(shù)，想一下目前學(xué)校的學(xué)會(huì)計(jì)的有多少人，然后想一下中國的高校總共有多少所，再看一下會(huì)計(jì)在中國火了多少年，高校基本上是什么時(shí)候開始對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)擴(kuò)招的，就可以簡單的初步算出目前中國的會(huì)計(jì)專業(yè)的人數(shù)在多少了，可能會(huì)有部分會(huì)計(jì)畢業(yè)生不會(huì)做會(huì)計(jì)的工作，但是也存在很多轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)的，因此，這個(gè)數(shù)據(jù)根本上是差不多的，同時(shí)，計(jì)算一下，如果公司真的全部采用機(jī)器人的成本會(huì)是多少，首先我們就是需要機(jī)器人的成本費(fèi)，其次是機(jī)器人的一些程序維修人員和一些的數(shù)據(jù)更新員的管理費(fèi)用和使用的壽命也是有限的，這樣要是算下來其實(shí)算是一筆不小的支出了，基礎(chǔ)的工作人員要是到時(shí)候被開除了，基本上剩下的那些做技術(shù)的，也是只有開出高一點(diǎn)的工資才有可能挽留下來，不然人家憑什么留在一家沒什么發(fā)展的公司，所以這個(gè)行業(yè)要是真的人工智能取代了人工的想法，其實(shí)所有的工作基本上是可以被取代的，包括一些現(xiàn)在很主觀的工作，還不如如何的提升自己，讓自己成為不被淘汰的那波人吧。