財(cái)政局是負(fù)責(zé)錢的部門，所以很多人認(rèn)為財(cái)政局很有錢，效益一定很好，這可以從每年的申請(qǐng)人數(shù)看出來(lái)。但是財(cái)政局真的如大家以為的那么好嗎？今天的小指南將根據(jù)網(wǎng)民的反饋進(jìn)行總結(jié)。

一、財(cái)政局權(quán)力很大

財(cái)政局負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位的財(cái)政收支、財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)監(jiān)督和國(guó)有資產(chǎn)管理。基本上，政府資金的使用由財(cái)政局控制。權(quán)利有多強(qiáng)大是可以想象的。然而，腐敗和腐敗危機(jī)相對(duì)容易發(fā)生。

二、財(cái)政局壓力大，工作忙

力量越大，壓力就越大。管理錢的人自然越想要錢，他們與各部門的聯(lián)系就越多，承擔(dān)的責(zé)任也就越大。當(dāng)然，工作的繁忙程度取決于哪個(gè)科室，每個(gè)科室都有不同的工作強(qiáng)度，有的非常空閑，有的全天加班。

三、財(cái)政局福利待遇好

當(dāng)然，在福利方面，它與工作級(jí)別、地區(qū)、單位級(jí)別等因素有關(guān)。然而，財(cái)政局的優(yōu)勢(shì)是管理資金，而那些應(yīng)該得到支付的人可以無(wú)拖欠地支付。對(duì)于一個(gè)地級(jí)市的區(qū)財(cái)政局來(lái)說(shuō)，除了基本工資之外，還有2000-3000的其他補(bǔ)貼。沒(méi)有足夠的國(guó)家稅收和地方稅收有年終獎(jiǎng)勵(lì)，但根據(jù)財(cái)政局工作人員的反饋，似乎沒(méi)有這樣的項(xiàng)目。畢竟，盡管錢是掌管一切的，但并不是接受錢的單位。
應(yīng)當(dāng)注意的是，本單位的二級(jí)組織，如審計(jì)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，均由企業(yè)設(shè)立，但不影響福利待遇。

四、財(cái)政局提拔較慢

據(jù)說(shuō)財(cái)政局的提拔很慢，因?yàn)槟贻p人多了。如果沒(méi)有關(guān)系，年輕人很難得到提升。而且，財(cái)政局的局長(zhǎng)通常不是從這個(gè)單位提到的，而是從其他局的局長(zhǎng)調(diào)動(dòng)過(guò)來(lái)的，或者是從“主線部門”指派過(guò)來(lái)的

五、財(cái)政局報(bào)考難度大

在這樣一個(gè)好的部門，申請(qǐng)人的數(shù)量自然很大，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，要求相對(duì)較高，很難進(jìn)入。一些地區(qū)財(cái)政局測(cè)試專業(yè)知識(shí)，所以他們更適合金融和會(huì)計(jì)專業(yè)的候選人。

事實(shí)上，目前各部門的工資和福利并沒(méi)有太大變化。關(guān)鍵在于效益能否及時(shí)實(shí)現(xiàn)。工作壓力大不大？崗位是否有前途？總的來(lái)說(shuō)，財(cái)政局是個(gè)好單位。這取決于它是否有能力通過(guò)考試，是否有能力被提升。這樣的財(cái)政局，你還想考嗎？